التحدي
طلبات الإجازة والحضور كانت عبر نماذج ورقية/ملفات متفرقة صعبة التدقيق شهرياً.
أنظمة إدارية
منصة HR للحضور والإجازات والمستندات مع تقارير شهرية جاهزة للإدارة.
نموذج نظام موارد بشرية يركّز على العمليات اليومية المتكررة أكثر من «كل شيء في مكان واحد».
يشمل سياسات إجازات قابلة للتعديل، طلبات بسيطة، وتقارير تلخّص الغياب والتأخير دون تعقيد إضافي.
الجهة: اسم العميل غير منشور احتراماً للخصوصية.
القطاع: تفاصيل القطاع غير منشورة علناً؛ يمكن ربط المشروع بمجال «أنظمة إدارية» على مستوى تصنيف الأعمال في الموقع.
طلبات الإجازة والحضور كانت عبر نماذج ورقية/ملفات متفرقة صعبة التدقيق شهرياً.
سير عمل طلبات رقمي، موافقات حسب الدور، وتصدير تقارير شهرية بصيغة مناسبة للإدارة.
نطاق العمل يُفصَّل عادةً في وثائق المشروع؛ نعرض هنا طابع العمل دون كشف تفاصيل داخلية غير مصرح بها.
تقليل الوقت المستهلك في تجميع بيانات الحضور يدوياً مع توحيد مصدر الحقيقة للموظف والمدير.
مدة التنفيذ تعتمد على النطاق والاعتمادات؛ لم تُذكر مدة محددة للنشر العلني.
تشكيلة الفريق تُحدَّد حسب مرحلة المشروع؛ الروابط أدناه تعكس مشاركة فعلية عند توفرها في البيانات المنشورة.
لا يتم عرض صور من النظام حفاظاً على خصوصية البيانات.
صف احتياجك باختصار، وسنعود إليك بمقترح تقني وخارطة طريق تنفيذ واضحة ضمن ما يُسمح بنشره من تفاصيل.